- Amazon wird ab Januar 2024 die Rückkehr seiner Büroangestellten für fünf Tage pro Woche vorschreiben. Seit Juni 2023 durften Amazon-Mitarbeiter drei Tage pro Woche ins Büro kommen. CEO Andy Jassy betont die Vorteile der Zusammenarbeit und Innovation durch gemeinsame Präsenz im Büro. Angestellte haben bis zum 2. Januar Zeit, sich auf die neuen Arbeitsbedingungen einzustellen. Es gibt Unmut unter den Mitarbeitern, und andere Technologiegiganten haben weniger strikte Bürovorgaben.
Amazon hat seinen Unternehmensangestellten mitgeteilt, dass sie ab Januar wieder fünf Tage pro Woche im Büro erscheinen müssen, um den hybriden Arbeitsstil, der infolge der Pandemie eingeführt wurde, endgültig zu beenden. Seit Juni 2023 dürfen Büroangestellte des Webgiganten drei Tage pro Woche ins Büro kommen. Doch Amazon-CEO Andy Jassy erklärte in einem online veröffentlichten Beitrag, dass er die Vorteile der gemeinsamen Präsenz im Büro für bedeutend hält und deshalb zum vorherigen Arbeitsmodell zurückkehren möchte.
Zusammenarbeit und Innovation
Jassy betonte, dass es im Büro einfacher sei, von Kollegen zu lernen, Verhaltensweisen nachzuahmen, und die Unternehmenskultur zu stärken. Kollaboration, Brainstorming und Erfindungen seien seiner Meinung nach unkomplizierter und effizienter. Das Lehren und Lernen voneinander verlaufe reibungsloser und die Teams seien besser miteinander vernetzt. In seiner Nachricht fügte Jassy hinzu: „Wenn überhaupt, haben uns die letzten 15 Monate, in denen wir mindestens drei Tage pro Woche ins Büro zurückgekehrt sind, in unserer Überzeugung über die Vorteile bestärkt.“
Er erkannte an, dass einige Mitarbeiter ihr Privatleben so eingerichtet hätten, dass eine Rückkehr ins Büro an fünf Tagen die Woche möglicherweise Anpassungen erfordere. Daher werde die Änderung erst am 2. Januar in Kraft treten, um den Angestellten genügend Zeit zu geben, notwendige Änderungen an ihren derzeitigen Wohn- und Arbeitsarrangements vorzunehmen.
Reaktionen der Mitarbeiter
Einige Amazon-Mitarbeiter äußerten in den firmeninternen Kommunikationskanälen ihren Unmut über die neue Regelung. Ein Mitarbeiter beschrieb sie als „sehr deprimierend und demotivierend“. Ein anderer meinte, dies erschwere es Amazon, sein erklärtes Ziel zu erreichen, „der beste Arbeitgeber der Welt“ zu werden. Mitarbeiter, die gegen die Änderung protestieren, könnten feststellen, dass dies ihre Karrierefortschrittsmöglichkeiten beeinträchtigen könnte.
Andere Technologiegiganten wie Apple, Microsoft, Google und Meta verlangen von ihren Angestellten eine Präsenz im Büro von zwei oder drei Tagen pro Woche. Es bleibt abzuwarten, ob Amazons Entscheidung, alle Mitarbeiter wieder Vollzeit ins Büro zu holen, andere Unternehmen dazu bewegen wird, ähnliche Schritte zu verkünden.
