- Dr. Clemens Striebing und Daniel-Leonhard Fox haben am 30. September 2024 den Podcast »Culture Analytics« gestartet, um praxisnahe Einblicke in ihre Forschungen und Beratungen zur Organisationsentwicklung zu bieten. . Der Fokus des Podcasts liegt auf daten- und evidenzbasiertem Management, um kulturelle Aspekte in Organisationen messbar und greifbar zu machen. . Mit umfassenden Projekterfahrungen und einem entwickelten Methodenset diskutieren die Wissenschaftler im Podcast aktuelle Technologien und Ansätze zur Förderung der Organisationskultur. . Der Podcast richtet sich nicht nur an Fachleute, sondern auch an Studierende und allgemeine Interessierte und erscheint alle zwei Monate auf Spotify. . In zukünftigen Episoden werden Themen wie Diversity, inklusive Organisationskultur und praktische Herausforderungen in der Organisationsentwicklung behandelt, ergänzt durch Gast-Expert*innen aus verschiedenen Bereichen.
Dr. Clemens Striebing und Daniel-Leonhard Fox, renommierte Wissenschaftler am Center for Responsible Research and Innovation (CeRRI) des Fraunhofer IAO, haben am 30. September 2024 den Podcast »Culture Analytics« ins Leben gerufen. Ziel dieses Projekts ist es, einen praxisnahen Einblick in ihre umfangreichen Forschungen und Beratungen im Bereich Organisationsentwicklung zu bieten. Hierbei wollen sie klar und verständlich erklären, wie man mithilfe von Daten die Organisationskultur fördern und weiterentwickeln kann.
Der Begriff Organisationskultur umfasst alle expliziten und impliziten Regeln, die die Zusammenarbeit innerhalb einer Organisation definieren. Diese Kultur hat einen unmittelbaren Einfluss auf die Innovationskraft, Effizienz und Kunden- sowie Mitarbeitendenorientierung einer Organisation. Striebing und Fox, beide Experten auf ihrem Gebiet, widmen sich der Aufgabe, diese kulturellen Aspekte greif- und messbar zu machen. Sie streben ein daten- und evidenzbasiertes Management an und teilen ihre Erkenntnisse im neuen Podcast »Culture Analytics«, der auf Spotify verfügbar ist.
Culture Analytics: Daten als Schlüssel zur Organisationsentwicklung
Die Wissenschaftler betonen, dass ihr Ansatz auf umfassenden Projekterfahrungen basiert, durch die sie wissen, welche Daten zu messen und zu analysieren sind. Diese Daten bieten wertvolle Einblicke in die Dynamiken und Herausforderungen der Organisationsentwicklung. Zudem haben sie ein Methodenset entwickelt, das sich systematisch in der Praxis anwenden lässt und durch den Fortschritt in der Künstlichen Intelligenz kontinuierlich weiterentwickelt wird. Diese Ansätze und Technologien werden im Podcast ausführlich diskutiert.
Der Podcast erscheint zunächst alle zwei Monate und richtet sich nicht nur an Fachleute aus Unternehmen, sondern auch an Studierende und allgemeine Interessierte am Thema Organisationsentwicklung. Striebing lädt die Zuhörer dazu ein, ihre eigenen Erfahrungen und Fragen einzubringen, um diese in künftigen Episoden zu besprechen.
Ein Podcast als Brücke zwischen Wissenschaft und Praxis
Das Ziel des Podcasts ist die Verknüpfung von wissenschaftlichen Erkenntnissen und praktischen Anwendungen, um dem Thema Organisationskultur eine Plattform zu bieten. In der Pilotfolge beschäftigen sich Striebing und Fox mit dem Konzept der Ambidextrie, welches beschreibt, wie Organisationen effizient arbeiten und gleichzeitig innovativ bleiben können. Zukünftige Episoden werden Themen wie Diversity, inklusive Organisationskultur und praktische Herausforderungen in der Organisationsentwicklung behandeln. Zur Vertiefung der Praxisperspektive werden auch Gast-Expert*innen aus verschiedenen Bereichen des Fraunhofer IAO und anderen Organisationen teilnehmen.
Mit dem Podcast »Culture Analytics« schaffen Striebing und Fox eine wertvolle Ressource für alle, die sich für die Entwicklung und Förderung von Organisationskultur interessieren. Ihre umfassenden Kenntnisse und praktischen Einblicke versprechen spannende und lehrreiche Hörstunden.
