- Forscherinnen und Forscher des Fraunhofer IAO untersuchen intensiv hybride Arbeitsmuster. Die Umfrage von 2024 erfasste etwa 3000 Beschäftigte aus verschiedenen Branchen. Ergebnisse zeigen positive Produktivitätseinschätzungen, aber auch Herausforderungen wie soziale Isolation. Teilnahme an Umfrage bis Juli 2025 zur Verbesserung der Arbeitswelt erwünscht. Umfrageergebnisse werden öffentlich und kostenfrei zugänglich gemacht.
Hybride Arbeitsmuster stehen aktuell im Fokus vieler Diskussionen. Forscherinnen und Forscher des Fraunhofer IAO, insbesondere das Team »Zusammenarbeit und Führung« unter der Leitung von Dr. Josephine Hofmann, widmen sich diesem Thema intensiv. Im Sommer 2024 führte der Innovationsverbund »Connected Work« eine umfassende Umfrage durch, die etwa 3000 Beschäftigte aus verschiedenen Branchen und Unternehmensgrößen abdeckte. Die beteiligten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lieferten fundierte Erkenntnisse zur »Performance hybrider Arbeit«.
Neue Trends und Herausforderungen
Während viele Befragte ihre Produktivität positiv einschätzten, kamen auch ernsthafte Herausforderungen wie soziale Isolation und die Belastung durch besonders strukturierte Arbeitstage zum Vorschein. Angesichts der Tatsache, dass hybride Arbeitsmodelle immer verbreiteter werden und manche Arbeitgeber verstärkt auf eine Rückkehr ins Büro drängen, ist eine neue Evaluierung der Lage notwendig. Die aktuelle Befragung von 2024 greift daher einige zentrale Fragen des Vorjahres auf und ergänzt sie um neue Themen, wie die Gestaltung des Büroarbeitsplatzes und die wachsende Bedeutung zeitlicher Flexibilität.
Teilnahme und Einfluss nehmen
Alle Interessierten sind aufgerufen, an dieser Umfrage mitzuwirken und den Umfragelink großzügig weiterzugeben. Jede zusätzliche Teilnahme verbessert die Qualität der Ergebnisse und trägt dazu bei, wertvolle Empfehlungen für die zukünftige Gestaltung unserer Arbeitswelt zu entwickeln. Die Umfrage nimmt rund 15 Minuten in Anspruch und endet in der zweiten Juliwoche 2025.
Die Resultate der Umfrage werden öffentlich und kostenfrei zugänglich gemacht. Dies soll allen Beteiligten – sowohl Fachleuten als auch Interessierten – ermöglichen, von den Erkenntnissen zu profitieren. Nutzen Sie diese Gelegenheit, Ihre Erfahrungen und Perspektiven einzubringen und die Arbeitswelt von morgen aktiv mitzugestalten. Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege beschreiten und die hybride Arbeitswelt weiter optimieren.
