- Über 1.400 Mitarbeitende der CFPB sind von Massenentlassungen bedroht, die dank eines Eingreifens durch Richterin Amy Berman Jackson vorerst aufgeschoben wurden. Die CFPB wurde 2010 gegründet, um Verbraucher vor unlauteren Geschäftspraktiken zu schützen, sieht sich jedoch zunehmender Kritik und Forderungen nach Auflösung ausgesetzt. Eine Klage der National Treasury Employees Union zielt darauf ab, die Entlassungen zu verhindern, was zu rechtlichen Auseinandersetzungen mit der Trump-Administration führt. Interne Spannungen bei der CFPB sind hoch, mit Vorwürfen von Druckausübung und unzureichender Personalbewertung. Trotz der laufenden Entlassungspläne arbeiten einige Mitarbeitende weiter an bestehenden Projekten.
Über 1.400 Mitarbeitende der Consumer Financial Protection Bureau (CFPB), die kurz vor der Entlassung standen, können dank des Eingreifens eines Bundesrichters in Washington, D.C., mindestens eine weitere Woche arbeiten. Richterin Amy Berman Jackson entschied, dass die Trump-Administration die Massenentlassungen, die etwa 90 Prozent der Behörde betreffen sollten, nicht vollziehen darf, bevor nicht zusätzliche Beweise über die Durchführung der Kündigungen vorgelegt werden. Die betroffenen Mitarbeitenden hatten am Donnerstag erfahren, dass sie den Zugang zu den Behördensystemen am darauffolgenden Abend verlieren würden und ihr letzter Arbeitstag der 16. Juni sein sollte. Ein neuer Anhörungstermin wurde nun für den 28. April angesetzt.
Hintergrundgeschichte: Die Rolle der CFPB
Seit der Gründung der CFPB durch den Kongress im Jahr 2010 hat die Agentur Verbrauchern geholfen, sich gegen Banken und Unternehmen wegen fragwürdiger Gebühren, rassistischer Diskriminierung bei Krediten und diversen Betrügereien zu wehren. Dennoch fordern einige konservative Stimmen die Auflösung der Behörde, um die Regulierung von Unternehmen zu reduzieren. Besonders Unternehmen aus dem Technologiesektor haben die erweiterte Aufsicht der Behörde kritisiert. Dazu gehört der Vorwurf, dass Fälle, die medizinische Schulden, Studentenkredite, Verbraucherdaten und digitale Zahlungen betreffen, weniger Priorität erhalten sollen.
Rechtliche Schritte und Gegenmaßnahmen
Die National Treasury Employees Union, die einen Teil der CFPB-Belegschaft vertritt, reichte im Februar Klage gegen die Trump-Administration ein, um die Behörde zu erhalten, nachdem der amtierende Direktor, Russell Vought, versuchte, Mitarbeiter zu entlassen. Dies führte zu Richterin Jacksons anfänglicher Entscheidung, die Entlassungen bis zur Vorlage zusätzlicher Informationen auszusetzen. Ein Berufungsgericht hob einen Teil dieser Entscheidung auf, jedoch könnte die Trump-Administration ihre neue Anordnung zur Blockierung der Massenentlassungen ebenfalls anfechten. Derzeit arbeiten zwei aktuelle CFPB-Mitarbeiter weiter an laufenden Prozessen.
Kritik und interne Spannungen
Ein anonymer Mitarbeiter berichtete, dass die umstrittenen Entlassungen von fast 1.500 Arbeitnehmern unter erheblichem Druck durchgeführt wurden. Der Vorgesetzte wurde beschuldigt, Mitarbeitende angebrüllt zu haben, die seiner Meinung nach nicht schnell genug arbeiteten. Mark Paoletta, der Chefjustiziar der Agentur, schätzte mit zwei weiteren Anwälten, dass 207 Mitarbeitende ausreichen würden, um die gesetzlichen Aufgaben zu erfüllen und rechtfertigte so die Entlassung des restlichen Personals. Laut Paoletta überschritten einige Aktivitäten der Behörde deutlich die Grenzen des rechtlich Zulässigen, indem sie sich unter anderem in Bereiche wie Peer-to-Peer-Kredite und Diskriminierung begeben hätten.
