- Mehr als 200 Entwickler bei Activision-Blizzard haben die Overwatch Gamemakers Guild-CWA gegründet, die von Microsoft anerkannt ist. Die Gewerkschaft entstand aufgrund von Entlassungswellen, intensiven Arbeitsbedingungen und den Erfolgen anderer Gewerkschaften. Mitglieder der Gewerkschaft stammen aus verschiedenen Fachgebieten, was die Festlegung gemeinsamer Ziele erschwert. Über 2.600 Microsoft-Mitarbeiter sind bereits in Gewerkschaften der CWA, doch Herausforderungen bleiben bestehen. Die Gewerkschaft strebt nach besseren Arbeitsbedingungen und der Verbesserung von Spielererfahrungen durch unterstützte Mitarbeiter.
Mehr als 200 Entwickler bei Activision-Blizzard haben sich zusammengefunden, um eine Gewerkschaft namens Overwatch Gamemakers Guild-CWA (OWGG-CWA) zu gründen. Die Communications Workers of America verkündeten kürzlich die Gründung dieser neuen Gewerkschaft und informierten darüber, dass Microsoft sie bereits anerkannt hat. Hintergründe für diese Vereinigung sind die wiederholten Entlassungswellen in der Branche, die intensiven Arbeitsbedingungen und die Erfolge anderer kürzlich gegründeter Gewerkschaften. Ein VFX-Künstler aus der Branche bemerkte, dass die massiven Entlassungen in der Videospielbranche und bei seinem eigenen Studio wichtige Gründe waren, um sich über die Organisation für ein gesundes Arbeitsumfeld zu informieren.
Einfluss der Gewerkschaften
Aktuell gehören mehr als 2.600 Mitarbeiter in Microsoft-Studios zu Gewerkschaften in Zusammenarbeit mit der CWA. Viele dieser Beschäftigten waren direkt betroffen von den Umwälzungen in verschiedenen Unternehmen. Auch wenn Microsoft die Gewerkschaft offiziell anerkennt, bedeutet dies nicht, dass die Gruppe keine Herausforderungen mehr zu bewältigen hat. Die künftigen Ziele und Forderungen der Gewerkschaft festzulegen, gestaltet sich als anspruchsvoll, insbesondere aufgrund der Vielfalt an Fachgebieten, die die Mitglieder abdecken.
Die Overwatch Gamemakers Guild setzt sich aus Entwicklern unterschiedlicher Disziplinen wie Design, Produktion, Ingenieurwesen, Kunst, Ton und Qualitätssicherung zusammen. Die bisherige gewerkschaftliche Initiative, die von Le Cocq erwähnt wurde, umfasste ausschließlich QA-Mitarbeiter. Jess Castillo, ein weiteres Mitglied der Gewerkschaft, äußerte sich zu den Beweggründen für das Engagement. Sie organisieren sich, weil sie an das Unternehmen glauben, an ihre Teams und die gemeinsame Arbeit.
Zukunftsaussichten und Ziele
Die Gewerkschaftsbildung dreht sich um das Streben nach einem Mitspracherecht, um gemeinsam mit der Führungsebene bessere und nachhaltigere Arbeitsbedingungen zu entwickeln. Letztlich, so Castillo, ermöglicht dies den Teams, die bestmöglichen Erfahrungen für die Spieler zu schaffen – der grundlegende Antrieb, der alle vereint. Dies unterstreicht die Überzeugung, dass zufriedene und unterstützte Mitarbeiter in der Lage sind, hochwertige Arbeit zu leisten, die den gesamten Spieleerlebnisse lebendiger und intensiver gestaltet.
