- Google ändert Gehaltsanforderungen für Zulieferer in den USA
- Google möchte klarstellen, dass es nicht der Arbeitgeber der Mitarbeiter seiner Zulieferer ist.
- Die Gehaltsanforderungen für Zulieferer und Personaldienstleister werden zurückgezogen.
- Die Entscheidung erfolgte nach einem Urteil der US-Behörde NLRB.
- Google beabsichtigt, weiterhin an einem Verhaltenskodex für Zulieferer festzuhalten.
- Die meisten Zulieferer sind in Bundesstaaten tätig, in denen ein Mindestlohn von mindestens 15 Dollar vorgeschrieben ist.
Google ändert Gehaltsanforderungen für Zulieferer in den USA
Google als Mit-Arbeitgeber
Google hat beschlossen, die Gehaltsanforderungen für seine Zulieferer und Personaldienstleister in den USA zurückzuziehen. Dieser Schritt soll klarstellen, dass Google nicht der Arbeitgeber der Mitarbeiter seiner Zulieferer ist. Ein Sprecher des Unternehmens erklärte, dass Google mit anderen großen Unternehmen gleichziehen wolle und verdeutlichen, dass es niemals der Arbeitgeber der Mitarbeiter seiner Zulieferer war.
Zurückruf von Gehaltsanforderungen
Bereits seit 2019 waren die Zulieferer von Google dazu verpflichtet, ihren Angestellten mindestens 15 Dollar pro Stunde zu zahlen und ihnen Krankenversicherungen sowie weitere Leistungen anzubieten. Mit dem Zurückziehen dieser Anforderungen könnte der Internetkonzern möglichen Verhandlungen mit Gewerkschaften aus dem Weg gehen.
Entscheidung der US-Behörde
Die Entscheidung zur Rücknahme der Gehaltsanforderungen erfolgte nach einem Urteil der US-Behörde für Arbeitsbeziehungen NLRB, die Google als sogenannten „Mit-Arbeitgeber“ von Leiharbeitern des Personaldienstleisters Cognizant Technology Solutions eingestuft hatte. Laut der Behörde konnte die Alphabet-Tochter Kontrolle über die Arbeiter ausüben, obwohl sie nicht direkt angestellt waren. Google hat Berufung gegen diese Entscheidung eingelegt.
Verhaltenskodex für Zulieferer
Trotz des Rückzugs der Gehaltsanforderungen beabsichtigt der Technologiekonzern, weiterhin an einem Verhaltenskodex für Zulieferer festzuhalten. Dieser soll sichere Arbeitsbedingungen gewährleisten und bestehende gesetzliche Verpflichtungen erfüllen. Laut dem Sprecher sind die meisten Zulieferer in Bundesstaaten tätig, in denen ein Mindestlohn von mindestens 15 Dollar vorgeschrieben ist.
