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Trump kopiert Musk: Regierung fordert Massenkündigungen!

  • Thomas Harnisch
  • 29.01.2025 08:13
Trump kopiert Musk: Regierung fordert Massenkündigungen!
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  • Die US-Regierung unter Trump plant eine drastische Reduzierung der Mitarbeiterzahl und fordert Loyalität von den verbleibenden. Die neue Politik erinnert stark an Elon Musks Vorgehensweise bei Twitter. Mitarbeiter müssen bis zum 6. Februar kündigen, wenn sie nicht bereit sind, im Büro zu arbeiten und sich einer Exzellenzkultur zu verpflichten. Die Maßnahmen stoßen auf Widerstand von Gewerkschaften und könnten zu ungewolltem Chaos führen. Zusätzliche Umstrukturierungen könnten Standortveränderungen und die Aufgabe von Gebäuden zur Folge haben.

Inmitten der turbulenten ersten Woche in Donald Trumps neuem administrativen Team setzt die US-Regierung bereits Maßnahmen zur Restrukturierung ihrer Ausgaben und Personalressourcen um. Ähnlich wie Elon Musk es in den sozialen Medienplattformen gehandhabt hat, plant das Team um Trump, die Anzahl der Regierungsmitarbeiter drastisch zu reduzieren und die Loyalität der verbleibenden zu maximieren. Ein am Dienstag versandtes Schreiben an die Bundesmitarbeiter gleicht dem berüchtigten “Gabelung-im-Weg”-Schreiben, das Musk kurz nach dem Kauf von Twitter (jetzt X) im Jahr 2022 an das Personal versandte. Darin werden die Mitarbeiter aufgefordert, bis zum 6. Februar zu kündigen, sollten sie nicht bereit sein, an fünf Tagen pro Woche im Büro zu arbeiten und sich einer Kultur der Exzellenz zu verpflichten. Wer sich für die Kündigung entscheidet, kann bis September weiterhin Gehalt und Leistungen erwarten, wie es in dem Memo heißt.

Mitarbeiterkultur im neuen Licht

“Die Bundesbelegschaft sollte aus Mitarbeitern bestehen, die zuverlässig, loyal, vertrauenswürdig sind und tagtäglich nach Exzellenz streben”, so die Mitteilung, die auf der Website des “Office of Personnel Management” der USA zu finden ist. “Die Mitarbeiter werden in Zukunft strengeren Maßstäben hinsichtlich Eignung und Verhalten unterworfen.” Die Vorgehensweise erinnert stark an Musks strategische Neuausrichtung bei Twitter. Hier hatte er etwa eine Woche nach der Übernahme die Hälfte der Belegschaft entlassen. Mit Beratern an seiner Seite, darunter auch neu ernannte politische Akteure von Trump, wurden gezielt Teams und Personen ausgewählt und entlassen. Unmittelbar danach erhielten die verbliebenen Mitarbeiter ein Schreiben mit dem Titel “Eine Gabelung im Weg”. Musk kündigte an, dass nur “ausgesprochen harte” Arbeitsergebnisse seinem visionären Twitter 2.0 gerecht würden.

Parallelen ziehen sich durch

Das neue Memo wagt es, die Beamten zu etwas zu ermutigen, das ähnlich klingt wie Musks Vision bei Twitter. Die Angestellten der Regierung müssen in den nächsten 10 Tagen per E-Mail mit dem Betreff “Kündigung” ihren Rückzug ankündigen. Diese Strategie sorgt für erheblichen Aufruhr bei den Gewerkschaften und ehemaligen Mitarbeitern. “Die Säuberung der Bundesregierung von engagierten Amtsinhabern wird weitreichende, ungewollte Folgen haben und das Chaos für jene verursachen, die auf eine funktionierende Regierung angewiesen sind,” äußerte sich Everett Kelley, Präsident der größten Gewerkschaft amerikanischer Regierungsmitarbeiter. An Musks eigenem Appell bei Twitter, bei dem Hunderte gingen, knüpft direkt an. Interne Quellen berichten, dass die Zahl der Abgänge bei Twitter die Erwartungen von Musk bei weitem übertraf und im Unternehmen Chaos verursachte. Einige, die bereits gekündigt hatten, wurden gar kontaktiert und gebeten, ihren Rücktritt zu überdenken.

Moralische Überzeugungen vs. Praktische Notwendigkeiten

Die jüngste Mitteilung des “Office of Personnel Management” setzt auf strikte Büropräsenz. Für einige könnte dies zudem Standortveränderungen aufgrund von Konsolidierung und Abgaben bestehender Gebäude bedeuten. Musk hat sich wiederholt negativ über Home-Office geäußert, es gar als “moralisch falsch” betitelt. Bei Twitter, direkt nach seinem Erwerb, machten Musks klar, dass physische Anwesenheit in einem Büro Voraussetzung sei. Mitarbeitern, die im Home-Office arbeiten wollten, wurde signalisiert, dass ihr “Rücktritt” akzeptiert werden würde. Der Zugang zu Remote-Arbeit, der noch unter Twitter-Vorgänger CEO Dorsey auf ewig gewährt wurde, wurde kurzerhand ausgehebelt. Musks Taktiken bezüglich strenger Haushaltsplanung, auch als “Zero-based Budgeting” bekannt, fordern unterdessen weitere Opfer. Ein jüngst vom US-Budgetbüro verteiltes Memo stoppte abrupt die Zuweisung von Zuschüssen und Darlehen im gesamten föderalen Bereich. Diese Maßnahmen zielen darauf ab, die Ausgaben politisch aufzuladen.

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Thomas Harnisch

Thomas Harnisch ist Senior Online Marketing Manager mit über 17 Jahren Berufserfahrung, davon mehr als 8 Jahre in der Touristik. Als Hobbyfotograf und -koch probiert Thomas Harnisch gerne neue technische Geräte aus. Wenn er nicht gerade fotografiert oder eine kulinarische Kreation zaubert, verbringt er seine Zeit mit seiner Frau und seiner kleinen Tochter. Mit seinem neuen Blog agentur.rocks möchte Thomas gerne sein Wissen und seine gemachten Erfahrungen teilen.

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